Традиционные методы оценивания

14.11.2020

Традиционные методы оценивания бывают следующих видов.

• Ориентация на издержки. Этот метод обычно используется при поглощении или замене издержек. Затраты на подбор специалистов можно перевести в ожидаемые выгоды от данного специалиста. Также в качестве основы можно использовать общую сумму выплат персоналу.

• Ориентация на рынок. Цена, которую платят на открытом рынке, должна отражать ценность человека. Ценность очень сложно оценить, при этом ценность услуги сама по себе во внимание не принимается.

• Ориентация на прибыль. Доходы, которые компания ожидает получить от человеческих активов. Подходит для категории специалистов (например, менеджеров по продажам), результаты работы которых легко подсчитать.

Учет человеческих ресурсов или человеческого актива развивается, в основном, в США благодаря профессору Эрику Фламгольцу. Он рассматривает ценность человека как сумму двух взаимосвязанных переменных: его условной ценности и возможности, что человек проработает в компании определенное количество лет.

Условная ценность — это нынешняя стоимость потенциальной пользы, которую можно получить, если индивид останется работать в компании, является комбинацией производительности (эффективности), обращаемости (гибкости) и карьерного потенциала. От первого элемента зависят два остальных. Эта цифра затем умножается на фактор вероятности-. вероятность того, что человек останется работать в компании х лет. Мы получаем ожидаемую реализуемую ценность, которая измеряет стоимость человека. В данном подходе существует ряд сложностей, не последняя из которых — потенциал будущей пользы. Это означает снижение ценности людей старшего возраста с солидным опытом, у которых меньше времени для работы в компании. Поэтому данный метод не всегда применим. К сожалению, мы имеем дело с плохо изученной темой, не распространенной в сообществе финансистов и НК-специалистов.

Ищете честное и надежное казино? Официальный сайт Вулкан Платинум – это то, что нужно https://mirokru.ru/oficzialnyj-sajt-vulkan-platinum/.